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论我国档案服务能力的建设

随着社会发展的不断推进,“能力建设”这个名词已经成为了当今这个时代中,一个具有重要意义的新概念,也是社会建设工作中的一个新的理念。涉及各行各业的诸如党的执政能力建设、司法部门的执法能力建设、防震救灾能力建设、科研创新能力建设等相关“能力建设”新名词的不断涌现,这些迹象都告诉我们,“能力建设”已经成为一个受到社会各方面关注的时代课题。档案领域也不例外,能力建设是档案事业可持续发展的重要课题,档案领域的能力建设的核心是什么?这是当前档案界必须思考和研究的问题。<br>   档案工作的核心能力就是去开发这种生产力的能力,档案的生... 随着社会发展的不断推进,“能力建设”这个名词已经成为了当今这个时代中,一个具有重要意义的新概念,也是社会建设工作中的一个新的理念。涉及各行各业的诸如党的执政能力建设、司法部门的执法能力建设、防震救灾能力建设、科研创新能力建设等相关“能力建设”新名词的不断涌现,这些迹象都告诉我们,“能力建设”已经成为一个受到社会各方面关注的时代课题。档案领域也不例外,能力建设是档案事业可持续发展的重要课题,档案领域的能力建设的核心是什么?这是当前档案界必须思考和研究的问题。
   档案工作的核心能力就是去开发这种生产力的能力,档案的生命在于服务。档案工作最终的目的就是为党和国家,为社会、单位、组织和广大群众提供档案服务,满足各级用户的档案需求。档案作为一种生产力的价值也体现在为社会各界提供服务。因此,将档案服务能力作为档案事业的核心能力去建设,这是现在档案事业发展的必然选择。面对档案服务能力建设过程中发生的巨大变化,我国档案领域从工作实际出发进行了卓越而有成效的档案服务能力建设的探索工作,也取得了很多可喜成果。但从战略的角度来审视和思考,我们还需要进一步的探索、拓宽思路,创新理念,深入研究档案服务能力建设的可持续发展。
   本文主体分为5个部分,第一部分为绪论,阐述论文的研究意义和研究目的;结合相关资料对档案领域关于档案服务能力建设的研究现状进行归纳总结,并阐述了论文的研究思路、研究方法以及研究特色;第二部分是对“档案服务能力”的概念的界定,并解读“档案服务能力”的时代内涵,确定档案服务能力建设的研究方向,为下面的论述做铺垫;第三部分,大致介绍了近年来我国档案领域在档案服务能力建设方面的状况,总结在档案服务能力提高方面取得的成绩、面临的挑战;第四部分在结合上述3个部分的论述的基础上,进行进一步的深化研究,对新时期档案服务能力的建设应当注重的几个要点进行总结,提出笔者的一些看法和思考,并尝试建立档案服务能力评价指标体系;第五部分是结语部分,对整个课题的论述进行系统地收尾,回首整个文章的阐述和研究,分析得失,对于笔者自己在研究过程中的一些感触和观点进行阐释。文章结合对我国档案服务能力建设的分析与总结,结合相关材料,运用相关理论,总结前人的研究成果,层层剖析我国档案服务能力建设工程的构建,希望能为新时期档案服务能力的建设与提高贡献自己的一份力量。

目录概览

论我国档案服务能力的建设 目次

封面

文摘

英文文摘

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1 绪论

1.1 研究目的

1.2 研究意义

1.3 国内外研究现状

1.4 论文主要内容

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1.5 研究思路与研究方法

1.5.1 研究思路

1.5.2 研究方法

1.6 论文的创新点与特色

+

2 “档案服务能力”的概念与内涵

2.1 “档案服务能力”的概念界定

+

2.2 “档案服务能力”的时代内涵

2.2.1 保护国家档案资源的能力

2.2.2 保障国家权力和权益的能力

2.2.3 保存社会记忆、展现历史变迁的能力

2.2.4 塑造新文化的能力

2.2.5 服务民生的能力

2.2.6 突发性公共危机事件的应急能力

2.2.7 帮助新兴及企业建立和管理档案的服务能力

+

3 新时期我国档案服务能力发展概况

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3.1 我国档案服务能力发展取得的成绩

3.1.1 为党和国家的政治工作提供优质服务

3.1.2 为经济建设提供及时服务

3.1.3 参与并服务于社会主义文化建设

3.1.4 服务民生,推动社会建设工作发展

+

3.2 新形势下我国档案服务能力建设面临的问题与挑战

3.2.1 服务需求的飞速拓展与服务理念的局限性之间的矛盾

3.2.2 现有档案资源储备与社会档案资源需求之间的矛盾

3.2.3 档案信息化建设以及远程服务能力与信息平台之间的矛盾

3.2.4 档案服务人才的储备与社会档案服务人才需求之间的矛盾

3.2.5 帮助企业建设和管理档案的服务力度与实际服务需求的矛盾

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4 应对我国档案服务能力建设问题的对策

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4.1 改善档案服务观念,加深对档案服务工作的认识

4.1.1 拓展服务理念,加强服务意识

4.1.2 从整体观和系统观角度规划档案服务能力建设

4.2 加强档案资源储备建设,为档案服务工作提供资源保障

+

4.3 调整档案服务机制

4.3.1 拓展服务方式和内容

4.3.2 采用现代化服务手段

+

4.4 完善档案人才建设工作

4.4.1 提高档案工作部门的领导整体素质

4.4.2 提高档案工作人员,以及档案后备人才的综合业务素质

4.4.3 注重“档案工作专家”的培养

4.4.4 建立优质档案团队

+

4.5 为企业档案的建设和管理提供相关服务

4.5.1 完善企业档案建设和管理工作的相关指导性文件

4.5.2 帮助企业建设档案室

4.5.3 培训企业档案工作人员

4.5.4 定期考核企业档案工作,长期提供业务指导监督

+

5 构建档案服务能力评价指标体系

5.1 构建档案服务能力评价指标体系的意义

5.2 档案服务能力评价指标体系的内涵

+

5.3 档案服务能力评价指标体系的构建原则

5.3.1 系统性原则

5.3.2 实用性原则

5.3.3 通用性原则

5.3.4 权威性原则

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5.4 档案服务能力评价指标体系的主要内容

5.4.1 服务人才素质评估指标

5.4.2 现代化服务设施配备指标

5.4.3 为企业提供档案业务指导服务的评估指标

5.4.4 档案资源开发水平指标

5.4.5 服务质量指标

6 结论

参考文献

致谢

攻读硕士期间发表论文

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