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工商银行员工档案管理系统的设计与实现

在国内银行发展迅速的当今,银行业的竞争也日趋激烈。特别是近年来,随着股份制商业银行不断进驻乌鲁木齐,并加速扩张,工商银行新疆分行的人员流动性大幅增加,分行人力资源管理工作面临前所未有的挑战。加之分行自身的网点的不断扩张,人员配置的需求较前些年有了明显的提高。人员招聘规模扩大和流动性增加,都为工商银行新疆分行的人力资源管理工作带来了更多的工作量与压力。为满足精细化管理的要求,分行内部也进行了人员体制改革和岗位设置精简,在人力资源管理人员人数没有增加、工作压力和要求不断提升的情况下,建立一套科学、合适的工商银行新疆分... 在国内银行发展迅速的当今,银行业的竞争也日趋激烈。特别是近年来,随着股份制商业银行不断进驻乌鲁木齐,并加速扩张,工商银行新疆分行的人员流动性大幅增加,分行人力资源管理工作面临前所未有的挑战。加之分行自身的网点的不断扩张,人员配置的需求较前些年有了明显的提高。人员招聘规模扩大和流动性增加,都为工商银行新疆分行的人力资源管理工作带来了更多的工作量与压力。为满足精细化管理的要求,分行内部也进行了人员体制改革和岗位设置精简,在人力资源管理人员人数没有增加、工作压力和要求不断提升的情况下,建立一套科学、合适的工商银行新疆分行的员工档案管理系统是迫在眉睫的任务。
  工商银行新疆分行以往的人力资源管理工作主要采用传统的人工管理模式,这种模式对于管理上千人的分行已经显示出了很多弊端,远远地落后于新形势下的管理要求。在工商银行新疆分行以往的人力资源管理模式下,银行员工的各种信息管理主要通过纸质的传统方式进行,所以,分行人力资源管理员的主要工作就变成了大量的、重复性的纸质档案管理工作,不仅耗费了大量时间和精力、陷入了“琐事陷阱”,而且,在人力资源管理的创新与研究方面投入的精力就更为有限,大大影响了工作效率的提升与工作绩效表现。因此,人员管理工作一直是工商银行新疆分行人事信息管理资料的一个大难题,分行需要借助信息化的手段高效、便捷的完成人员管理。
  我们开发的工商银行新疆分行员工档案管理系统,基本解决了上述问题。通过结合银行员工档案的管理具体情况和具体需求,本系统的模块主要包括员工档案影像管理模块、员工档案信息管理模块、档案存储管理模块、系统管理和系统维护模块。通过对系统的建设,最终实现系统的影像信息、员工信息、档案存储信息、银行内凭证管理、业务处理过程管理、业务稽查
  管理以及银行内各种档案信息的统计和报表信息的管理等实际管理功能。本系统已在公司已正式投入使用,并获得良好效果。
  

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